2025년 공무원 봉급표

2025년부터 공무원 봉급이 전년 대비 3.0% 인상됩니다. 특히 저연차 실무 공무원에 대한 처우가 대폭 개선되면서, 9급 초임 공무원의 봉급이 처음으로 200만 원을 넘어서는 등 변화의 폭이 큽니다. 오늘은 2025년 공무원 봉급표와 함께 주요 개선사항들을 정리해드릴게요.

2025년 공무원 봉급 인상률

정부는 2025년 공무원 보수를 전체적으로 3.0% 인상하기로 했습니다. 하지만 처우 개선이 시급한 7~9급 실무 공무원에 대해서는 평균 인상률보다 더 높은 수준으로 봉급을 인상합니다.

특히 9급 1호봉의 경우 전년 대비 6.6% 인상되어, 기본급만으로도 200만 원을 초과하게 되었습니다.

2025년 9급 공무원 봉급표 (1호봉 기준)

구분	2024년 월 봉급	2025년 월 봉급	인상률
9급 1호봉	약 188만 원	약 200만 원	+6.6%
9급 1호봉 총보수(수당 포함)	약 251만 원	약 269만 원	+7.0%
연간 총보수	약 3,012만 원	약 3,222만 원	+7.0%

저연차 공무원 처우개선 주요 내용

1. 정근수당 인상

근무연수	2024년 지급률	2025년 지급률
1년 미만	0%	10%
1~2년 미만	0~5%	10%
2~3년 미만	10%	15%
3~4년 미만	15%	20%

2. 시간외근무수당 인상

구분	2024년	2025년
시간외근무수당	시간당 9,860원	시간당 10,579원

공무원 육아휴직 수당 확대

• 육아휴직수당 상한액: 기존 월 최대 150만 원 → 월 최대 250만 원
• 육아휴직수당 100% 지급 기간: 첫 6개월까지 전액 지급
• 육아휴직 기간 경력 인정: 첫째 자녀부터 휴직기간 전부 인정
• 육아기 근무시간 단축 수당: 지급 기간 12개월 → 18개월로 확대
• 자녀 연령 기준: 8세 이하 → 12세 이하(초등학교 6학년까지)로 상향

민원업무·현장 공무원 수당 신설 및 인상

• 민원업무수당 가산금: 신설, 월 3만 원
• 위험근무수당: 월 6만 원 → 월 7만 원
• 사서직 수당: 인상 예정
• 업무대행수당: 재난 대응 시 대행 업무에 대한 수당 신설

지방공무원도 동일한 수준으로 개선

지방공무원 역시 동일한 방향으로 보수 및 수당이 개선됩니다. 봉급은 3% 일괄 인상되며, 9급 1호봉의 경우 6.6% 인상으로 차등 조정됩니다.

주요 지방공무원 개선사항

• 경력인정기간 확대: 육아휴직 전부 인정
• 전출제한 예외 허용: 자녀양육 목적, 성범죄 피해 시
• 자기개발휴직 요건 완화: 재직기간 5년 → 3년

마무리

이번 2025년 공무원 봉급 인상과 함께 수당, 복지 전반에 걸친 개선이 이뤄지고 있어 공무원들의 실질적인 삶의 질이 크게 향상될 것으로 보입니다. 특히 신규 공무원이나 저연차 실무 공무원에게는 반가운 소식이 아닐 수 없습니다.

앞으로 공무원 준비를 계획하고 계시다면, 이번 개정된 보수체계를 꼭 참고해 보세요. 공무원 처우가 개선되면서 안정적인 커리어를 위한 유리한 선택이 될 수 있습니다.